မင်းရဲ့ဝန်ထမ်းတွေကို အလုပ်မှာ သူတို့ကိုယ်သူတို့ အကောင်းဆုံးပုံစံဖြစ်အောင် လုပ်စေချင်တယ်။Aသုတေသနပြုချက်များအရ အိပ်စက်ခြင်းကို ဦးစားပေးခြင်းသည် အရေးကြီးသောနေရာတစ်ခုဖြစ်သည်။အောင်မြင်ပါစေ။. လုံလောက်သောအိပ်စက်ခြင်းသည် အလုပ်တွင်ပါဝင်ပတ်သက်မှု၊ ကျင့်ဝတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအပြုအမူ၊ ကောင်းမွန်သောအကြံဥာဏ်များရှာဖွေခြင်းနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုတို့အပါအဝင် ကျယ်ပြန့်သောအလုပ်ရလဒ်များကို တိုးတက်စေမည့် ထိရောက်သောနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ သင့်ဝန်ထမ်းများ၏ အကောင်းဆုံးဗားရှင်းများကို လိုချင်ပါက၊ ၎င်းတို့ကို အရည်အသွေးမြင့် တစ်ညတာ အိပ်စက်မှုအပြည့်ရစေလိုပါသည်။
မြှင့်တင်ရန်အတွက် ကုန်ကျစရိတ်နည်းပြီး အလွယ်တကူ အကောင်အထည်ဖော်နိုင်သော အဖြေတစ်ခု ဖြစ်နိုင်ပါသလား။လူတွေဝန်ထမ်းတွေရဲ့ အိပ်စက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးခြင်းဖြင့် ထိရောက်မှု ရှိပါသလား။
Aလာမည့် သုတေသနလေ့လာမှုတွင် ဤမေးခွန်းကို အာရုံစိုက်ထားသည်။ပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။. သုတေသီများအပြာရောင်အလင်းတန်းများကို စစ်ထုတ်သည့် မျက်မှန်တပ်ခြင်းသည် လူကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ အိပ်ပျော်စေရန် ကူညီပေးနိုင်ကြောင်း ယခင်သုတေသနပြုချက်များအရ တည်ဆောက်ထားသည်။ ၎င်းအတွက် အကြောင်းရင်းများသည် နည်းပညာအနည်းငယ်သာရှိသော်လည်း အဓိကအချက်မှာ melatonin သည် အိပ်ပျော်ရန် အလားအလာကို မြှင့်တင်ပေးသည့် ဇီဝဓာတုပစ္စည်းဖြစ်ပြီး ညအိပ်ရာမဝင်မီ ညနေပိုင်းတွင် တက်လာလေ့ရှိခြင်းကြောင့် ဖြစ်သည်။ အလင်းရောင်နှင့် ထိတွေ့ခြင်းသည် melatonin ထုတ်လုပ်မှုကို လျော့နည်းစေပြီး အိပ်ပျော်ရန် ပိုမိုခက်ခဲစေသည်။ သို့သော် အလင်းအားလုံးသည် တူညီသောအကျိုးသက်ရောက်မှုမဟုတ်ပါ၊ အပြာရောင်အလင်းသည် အပြင်းထန်ဆုံးအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသည်။ ထို့ကြောင့် အပြာရောင်အလင်းတန်းများကို စစ်ထုတ်ခြင်းဖြင့် melatonin ထုတ်လုပ်မှုအပေါ် အလင်း၏ ဖိနှိပ်မှု အများအပြားကို ဖယ်ရှားပေးကာ ညနေခင်းတွင် melatonin တိုးပွားလာကာ အိပ်ပျော်သွားသည့် ဖြစ်စဉ်ကို ဖြစ်ပေါ်စေပါသည်။
ထိုသုတေသနကို အခြေခံ၍ အိပ်စက်ခြင်းကို အလုပ်ရလဒ်များနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးသည့် ယခင်သုတေသနများ၊သုတေသီများအလုပ်ရလဒ်များအပေါ် အပြာရောင်အလင်းစစ်မျက်မှန်တပ်ခြင်း၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကို စစ်ဆေးရန် နောက်တစ်ဆင့်တက်ခဲ့သည်။ ဘရာဇီးနိုင်ငံမှာ အလုပ်လုပ်နေတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ လေ့လာမှုနှစ်ခုမှာ၊အဖွဲ့အလုပ်တွင်ပါဝင်ပတ်သက်မှု၊ ကူညီဆောင်ရွက်ပေးမှု၊ အပျက်သဘောဆောင်သည့်အလုပ်အပြုအမူများ (အလုပ်အဖြစ် အခြားသူများကို မတရားပြုကျင့်ခြင်း) နှင့် အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည်တို့အပါအဝင် ကျယ်ပြန့်သောအလုပ်ရလဒ်များကို ဆန်းစစ်ခဲ့သည်။
ပထမလေ့လာမှုတွင် မန်နေဂျာ ၆၃ ဦးကို စစ်ဆေးခဲ့ပြီး ဒုတိယလေ့လာမှုတွင် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု ကိုယ်စားလှယ် ၆၇ ဦးကို စစ်ဆေးခဲ့သည်။ လေ့လာမှုနှစ်ခုစလုံးသည် တူညီသောသုတေသနဒီဇိုင်းကိုအသုံးပြုသည်- ဝန်ထမ်းများသည် အပြာရောင်အလင်းစစ်ထုတ်သည့်မျက်မှန်ကို တစ်ပတ်လျှင် တစ်ညလျှင် အိပ်ရာမဝင်မီ နှစ်နာရီကြာအောင် ၀တ်ဆင်ခဲ့ကြသည်။ အလားတူ ၀န်ထမ်းများသည် ညတိုင်း အိပ်ရာမဝင်မီ နှစ်နာရီကြာ “အတုအယောင်” မျက်မှန်ကို တစ်ပတ်ကြာ ၀တ်ဆင်ခဲ့ကြသည်။ အတုအယောင်မျက်မှန်များတွင် တူညီသောဘောင်များပါရှိသော်လည်း မှန်ဘီလူးများသည် အပြာရောင်အလင်းကို စစ်ထုတ်ခြင်းမရှိပေ။ ပါဝင်သူများသည် အိပ်စက်ခြင်း သို့မဟုတ် စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် မျက်မှန်နှစ်စုံ၏ ကွဲပြားသောအကျိုးသက်ရောက်မှုများရှိမည် သို့မဟုတ် မည်သည့်ဦးတည်ချက်တွင် ထိုသို့အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိမည်ကို ယုံကြည်ရန် အကြောင်းပြချက်မရှိပေ။ ပေးထားသည့်ပါဝင်သူ မည်သူမဆို အပြာရောင်အလင်းစစ်ထုတ်သည့်မျက်မှန် သို့မဟုတ် အတုအယောင်မျက်မှန်ကို အသုံးပြုပြီး ပထမအပတ်တွင် ကျပန်းဆုံးဖြတ်ပါသည်။
လေ့လာမှုနှစ်ခုတွင် ရလဒ်များသည် သိသိသာသာ ကိုက်ညီနေပါသည်။ အတုအယောင်မျက်မှန်တပ်သည့် ရက်သတ္တပတ်နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက အပြာရောင်အလင်းစစ်ထုတ်သည့်မျက်မှန်ကို ၀တ်ဆင်ထားသည့် သီတင်းပတ်တွင် လူများက ပိုအိပ်ကြသည် (မန်နေဂျာများ လေ့လာမှုတွင် ၅ ရာခိုင်နှုန်း ပိုရှည်ကြောင်း၊ ဖောက်သည် ဝန်ဆောင်မှု ကိုယ်စားလှယ် လေ့လာမှုတွင် ၆ ရာခိုင်နှုန်း ပိုကြာသည်)၊ အရည်အသွေးမြင့်မားသော အိပ်စက်ခြင်းကို ရရှိခြင်း (မန်နေဂျာများ လေ့လာမှုတွင် 14% ပိုကောင်းပြီး၊ ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု ကိုယ်စားလှယ် လေ့လာမှုတွင် 11% ပိုကောင်းသည်)။
အိပ်စက်မှုပမာဏနှင့် အရည်အသွေးနှစ်ခုစလုံးသည် အလုပ်ရလဒ်လေးခုစလုံးအပေါ် အကျိုးပြုသက်ရောက်မှုရှိသည်။ အတုအယောင်မျက်မှန်တပ်သည့်ရက်သတ္တပတ်နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက လူများသည် အပြာရောင်အလင်းစစ်ထုတ်သည့်မျက်မှန်ကို ၀တ်ထားသည့်ရက်သတ္တပတ်တွင် ပါဝင်သူများသည် အလုပ်တွင်ပါဝင်ပတ်သက်မှုပိုမိုမြင့်မားကြောင်းတင်ပြခဲ့သည် (မန်နေဂျာများလေ့လာမှုတွင် 8.51% ပိုများပြီး ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကိုယ်စားလှယ်လေ့လာမှုတွင် 8.25% ပိုများသည်)၊ လေ့လာမှုတစ်ခုစီတွင် ပိုမိုကူညီပေးသောအပြုအမူများ (လေ့လာမှုတစ်ခုစီတွင် 17.29% နှင့် 17.82% အသီးသီး) နှင့် အပျက်သဘောဆောင်သော အလုပ်အပြုအမူများ နည်းပါးလာ (11.78% နှင့် 11.76% အသီးသီး)။
မန်နေဂျာလေ့လာမှုတွင် ပါဝင်သူများသည် အတုအယောင်မျက်မှန်တပ်ထားသည့်အခါနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက အပြာရောင်အလင်းစစ်ထုတ်သည့်မျက်မှန်တပ်ထားသည့်အခါ စွမ်းဆောင်ရည် 7.11% ပိုများကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။ သို့သော် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုရလဒ်များသည် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကိုယ်စားလှယ်လေ့လာမှုအတွက် ဆွဲဆောင်မှုအရှိဆုံးဖြစ်သည်။ ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကိုယ်စားလှယ်လေ့လာမှုတွင်၊ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးစီအတွက် ဖောက်သည်အကဲဖြတ်ချက်များကို အလုပ်တစ်နေ့လုံးတွင် ပျမ်းမျှတွက်ချက်ထားသည်။ ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုဝန်ထမ်းများသည် အတုအယောင်မျက်မှန်ကို ၀တ်ဆင်သောအခါနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက အပြာရောင်အလင်း-စစ်ထုတ်သည့်မျက်မှန်ကို ၀တ်ဆင်ခြင်းဖြင့် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအဆင့်သတ်မှတ်ချက်များတွင် 9% တိုးလာခဲ့သည်။
အတိုချုပ်ပြောရလျှင် အပြာရောင်အလင်းစစ်ထုတ်သည့်မျက်မှန်သည် အိပ်ချိန်နှင့် အလုပ်ရလဒ်များကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေသည်။
ဤရလဒ်များနှင့်ပတ်သက်၍ အထင်ကြီးစရာအကောင်းဆုံးမှာ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအပေါ် အဓိပ္ပာယ်သက်ရောက်သော ပြန်လာခြင်းဖြစ်သည်။ 8% ပိုပါဝင်သည့် ဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏တန်ဖိုး၊ ကူညီလုပ်ဆောင်မှုတွင် 17% ပိုမြင့်သည်၊ အပျက်သဘောဆောင်သော အလုပ်တွင် 12% နိမ့်ကျကာ အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည် 8% ပိုများသည်။ သို့သော် လူသားအရင်းအနှီး၏ ကုန်ကျစရိတ်ကြောင့် ဤပမာဏသည် များပြားဖွယ်ရှိသည်။
ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုဝန်ထမ်းများ၏လေ့လာမှုတွင်၊ ဥပမာအားဖြင့်၊ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်ကိုတိုင်းတာခြင်းမှာ အထူးသဖြင့် အရေးကြီးသောရလဒ်ဖြစ်သည့် ဝန်ဆောင်မှုအပေါ် ကျေနပ်မှုရှိသောဖောက်သည်များ၏အဆင့်သတ်မှတ်ချက်များဖြစ်သည်။ ဤအလွန်အဖိုးတန်သောရလဒ်များနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်အနေဖြင့်၊ ဤမျက်မှန်များသည် လက်ရှိတွင် $69.00 ဖြင့် လက်လီရောင်းချနေပြီး အလားတူရလဒ်များကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည့် အခြားသော အလားတူထိရောက်သောမျက်မှန်အမှတ်တံဆိပ်များလည်း ရှိနိုင်သည် (သို့သော်လည်း သင်၏သုတေသနပြုပါ - အချို့မျက်မှန်များသည် အခြားမျက်မှန်များထက် များစွာပိုမိုထိရောက်သည်)။ ထိုသို့သော ကြီးမားသောပြန်အမ်းငွေအတွက် သေးငယ်သောကုန်ကျစရိတ်သည် ပုံမှန်မဟုတ်သော အကျိုးရှိသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတစ်ခု ဖြစ်နိုင်ဖွယ်ရှိသည်။
အိပ်စက်ခြင်းနှင့် circadian သိပ္ပံပညာ ဆက်လက်တိုးတက်လာသည်နှင့်အမျှ၊ အကျိုးကျေးဇူးရှိသော အလုပ်ရလဒ်များကို ဖြစ်ပေါ်စေသည့် အိပ်စက်ခြင်းကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ စွက်ဖက်မှုများကို အသုံးချရန် နည်းလမ်းများ ပိုမိုများပြားလာဖွယ်ရှိသည်။ ဝန်ထမ်းများနှင့် အဖွဲ့အစည်းများသည် ဝန်ထမ်းများ၏ အိပ်စက်ခြင်းကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် အစွမ်းထက်သော ရွေးချယ်စရာများ နောက်ဆုံးတွင် လူတိုင်းအတွက် အကျိုးရှိမည်ဖြစ်သည်။ သို့သော် အပြာရောင်အလင်းစစ်ထုတ်သည့် မျက်မှန်များသည် အကောင်အထည်ဖော်ရန် လွယ်ကူသောကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ သုတေသနပြုချက်များအရ ထိရောက်မှုရှိသောကြောင့် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော ကနဦးအဆင့်ဖြစ်သည်။